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¿POR QUÉ GRIP?

Porque somos la empresa apasionada por nuestra gente y tu seguridad, sabemos que la mejor manera de producir resultados es teniendo un sentido de pertenencia con los colaboradores y estos, a su vez, darán lo mejor para atender a nuestros clientes.

Somos una empresa basada en procesos y procedimientos planteados desde un estudio de vulnerabilidades, desarrollado con base en la mentalidad del delincuente, para así utilizar esta información y plasmarla en protocolos reales y seguros.

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ESTOS SE BASAN EN
TRES PRINCIPALES ASPECTOS

ESTUDIO FÍSICO

Se hace un estudio de las instalaciones del cliente con el objetivo de detectar fallas, zonas de intrusión y hacer mejoras en cuestiones de Protección Civil, así plantear soluciones y gestionar riesgos.

ESTUDIO ELECTRÓNICO

Analiza todo el sistema electrónico ya implementado y se sugieren mejoras. De igual forma, nos enfocamos en sugerir fases de desarrollo para modernizar y cubrir todas las áreas de oportunidad, empezando por la cobertura de zonas críticas, mismas que se empatan con los procedimientos operativos para crear burbujas de seguridad.

ESTUDIO OPERATIVO

Se estudian punto por punto las actividades de la plantilla operativa en diversos horarios, para así asignar tareas específicas, número de elementos ideales para cubrir las necesidades del servicio. Esto tiene como resultado la confirmación de un Manual Operativo empatado con los reglamentos de cada lugar y de cada zona.

GripSe utiliza Inteligencia Protectiva para crear burbujas de seguridad con cada uno de nuestros clientes, siendo excesivamente cuidadosos en no invadir su privacidad.

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Se utiliza Inteligencia Protectiva para crear burbujas de seguridad con cada uno de nuestros clientes, siendo excesivamente cuidadosos en no invadir su privacidad.

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APOYAMOS A LAS EMPRESAS Y LOS PARTICULARES PARA FACILITAR LA TOMA DE DECISIONES A TRAVÉS DEL DESCUBRIMIENTO DE LA VERDAD.

EVALUACIÓN DE PRE-EMPLEO

Verifica que el personal de nuevo ingreso se apegue a los principios empresariales de acuerdo al perfil del puesto.

  • Participación en actividades delictivas
  • Consumo de drogas ilegales
  • Obtención de beneficios ilícitos
  • Vínculos con grupos delictivos
  • Fuga de información

EVALUACIÓN DE
PERMANENCIA

Contribuye a verificar que el personal activo actúe dentro del marco de conductas legales que establece la normatividad corporativa.

EVALUACIÓN 
ESPECÍFICA

Contribuye en la investigación para establecer lo siguiente:

  • Participación directa en el ilícito
  • Participación indirecta en el siniestro
  • Encubrimiento de alguna persona que haya participado en el ilícito
  • Beneficios ilícitos derivados de la participación del siniestro